劳动投诉宁波埃斯科光电有限公司对工伤不负责任

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 02:05:36
我是四川来宁波工作，在埃斯科工作时，因意外出了工伤，显示里面的领导说是会给我处理好的，等我伤好了再说，（我不知道他说的处理好是指的什么）后到医院治疗，过了2个月我的伤好的也差不多了，这时我到公司问领导：那个我的工伤现在也好了，那你们是不是该给我赔偿金啦？她却说：“你知道什么叫工伤吗？员工在工作的时候，加入被小刀片画上了一点点皮也是工伤了？工伤要达到工伤标准才算工伤你知道吗？”他说这句话的时候我怒了，她为什么这么说，难道这就是他们说的等我伤好了的处理方法吗？竟然不承认我的工伤了；然后我找到了公司老总，我问：“你好请问你是孙总吗？我有件事情要找你一下”没想到他竟然说不是，然后我问他知道孙总在哪里吗？他说孙总现在出差，要过几天才会回来。但是我很生气，当我没有表现出来，后来我回到家。
我知道现在他们这样的态度显然是不会赔我钱了，就只有用法律途径才能维护我自己的权益！现在我已经把那个公司告到了劳动仲裁，明年一月十五号就会开庭。
最后我想说一句：这究竟是为什么，他们为什么要这么对我不负责任，我以前那么勤苦的工作，可他们却这样对我！天啦，这是什么世道啊？
我准备先把第一场官司打了，确定了劳动关系后再打一场官司，要求赔钱。我现在为了这件事高的我心情乱糟糟的，睡不好觉。

根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 本法条引用于“顺德律师所、顺德律师 广东协民律师事务所”（可以在百度上搜索）

申请仲裁的同时委托劳动争议仲裁委员会认定工伤。

严重吗

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