为什么领导每到一处都先给予充分肯定?接下来提出几点要求或希望?

先讲好话,再说需要改进的地方,缺点,这样比较容易接受啊,要是一上来就讲对部属否定的话, 一般他们的潜意识就会出现抵抗和找借口的思想, 接下来的所谓要求和希望大都听不下去了,因为世界上除了傻子,没有几个人真正对别人的否定无动于衷~

这是领导艺术..........

如果领导一来就是提要求，或者批评什么的...........下面的工作人员就没有心情工作了..............

如果一来就是肯定工作，表扬一下.......再说出你的缺点....下面的人接受起来心理要安逸点......