年终奖不发员工摆工公司叫别的人来干活了，我养老保险不交，最低工资标准不到的能告吗，大概一年有多少好

你可以以公司未交保险及工资低于最低工资为由向劳动社保障局的劳动仲裁科提出仲裁,但是你工资存折销户了可能有点麻烦,但是也不要紧,这个举证的责任可以由公司进行举证,但是你最好保密,否则公司做一份假的你也不知道啊.最低工资各地是有标准的,你可以咨询劳动仲裁科的人,他们一定知道的.
PS:觉得你们年终奖不发就罢工,也有点不好,现在金融危机,有些企业是比较困难.大家要共渡难关嘛!!!

年终奖是公司根据自己的经营状况来发的，公司可以不发。它不属于工资范畴，算做是奖金。养老保险是国家强制性的福利，必须要给员工买，你可以去劳动局进行投诉。最低工资标准是每个地方是不一样的，主要是看当地规定的标准。如果你每月拿到手的工资确实达不到最低工资标准，也可以去找劳动局投诉，记得把工资条带上。一般劳动局会先协商，协商不成是仲裁，仲裁不成可以进行申诉。

年终奖是企业根据员工一年来的工作业绩来发放的，不在工资范畴内；所以企业可以不发放；养老保险是应该交的，如果没有，可以去劳动保障局投诉；最低工资这个不好讲，地方法规不一样，可以去劳动仲裁委员会咨询一下相关法规。