在职不在岗的员工能享受取暖费补贴吗？

孕期、产期、哺乳期的女职工待遇

在女职工孕期、产期、哺乳期内，应发放基本工资，继续为其交纳社保，奖金、津贴、补贴可停止发放。基本工资低于最低工资的，应按最低工资标准发放待遇。因此，你前三个月的取暖费（不属于基本工资）可以不发给的。参考《女职工劳动保护规定》

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　　看用人单位的政策规定，一般是在岗人员享有（答完看了的提问，属于三期女职工，应享受的，因为你在三期是不能解除劳动关系的，你不是在职不在岗，属于在职在岗）。

广东胡律师：

取暖费补贴是否有列进你的合同里面，要是列了的话就要正常发放给你，要是没列的话这个属于额外福利你待岗公司可以不予发放。

这段时间发你工资没有?一般来说你不在岗,部分福利是没有的,但是如果单位还继续发你工资,你只是在休产假的话,单位是会考虑你的福利的.
劳动合同法规定同工同酬.但是你不在岗,所以不发你福利也没有问题