五险一金是按合同上的工资算吗

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/21 15:31:57
我的实际工资是3000 但合同上写的是1200 人事部说公司员工的工资属于个人隐私 所以我们统一写为1200 这样的话 公司上的五险一金的比例是按1200扣 还是按3000扣 是不是上的保险少 最后收益也少啊 公积金会不会也少很多 最后我能到手的月薪是多少 谢谢

是这样的,以前我在的公司签合同工资都是低的,比如你实际5000元、10000元一个月工资,合同只写1、2千元,这样五险一金交的少,而且发工资不扣你的个人所得税,因为没有到征收点,公司工资做两个账,一个是实际发工资金额的,一个给外面看的。

你们公司有点古怪,你可以去问财务啊,一定要和财务搞好关系,不然可以问问人事,应该是可以多上点公积金的

我个人认为公司之所以签1200就是为了按1200给你上保险,然后让你还没话。如果按3000给你上了保险算你幸运。