怎么才能给一个待遇不高的服装厂招来人，最好给我写点计划！重谢

我做服装厂长10 年，实践过的办法；
1、设招人奖，人到2月后付20%，工作一年付余额。
2、服装技术学校给校长好处，他的学生给谁都是给，不给你怪自己没能力！
3、做企业宣传到位的画册，碟、发给他们。。

挑好的写呗，比如有什么福利之类的，肯定都是光说好，不说不好的啦！还有就是，说有很大的晋升空间，能吸引很多刚出校门的学生和想做一番事业的人。

待遇少提。多写写工作情况啊，生活情况之类的废话就糊弄好计划书了啊

应届毕业生，