劳务派遣工怎么曝光企业恶劣行为

劳务派遣工和用工单位（胜利油田）只是劳务关系。你是属于和你签订劳动合同的劳务公司的员工，而非胜利油田的员工。

国家相关的法律法规规定：同工同酬，但是能达到的寥寥无几，即便是用工单位按照标准发放，社保福利也是低于该单位的员工，内部奖金更无关派遣工的事了。没办法，时下劳务派遣被用工单位看做是减少开支、规避风险的良策，而国家相应的法律法规还不健全。不仅是油田，国家大的垄断行业和国际知名企业都有大量的派遣工，劳务派遣的问题已经是社会的普遍现象。

劳务派遣工的维权可谓艰辛，一来不想丢了工作，二来相关律法不够健全，三来用工单位相对于劳动者强势，用人单位（派遣公司）又不会无故得罪用工单位。

如果你真的想讨回说法，可以收集证据：工资条、加班记录、社保等，直接向用人单位要求，不同意就去仲裁……前提是你要做好被辞退准备。
至于匿名留言、电话，也可以试试，相对安全点，但效果一般。

希望国家早日健全相关律法。

可以匿名去当地的劳动局网站或者政府网留言。或者给当地的知名媒体打电话。

直接给上级写匿名信 就行啦 不行就给媒体写

很难的 你是派遣员工 你与你所在的用人单位没有法律上的劳动关系 只有劳务关系。 说白了就是 用人单位在劳务派遣公司租赁来的廉价劳动力而已