工作没有签合同如何支付双倍

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 06:29:46
口头说使用期2月，已经到4个月了还没有签合同，如果去劳动局仲裁我算使用期2个月还是1个月？
一楼和2楼的你们谁说的准啊?

不管几个月，都应该支付你3个月双倍工资

第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

你这情况没有工作半年，那只能赔1.5个月的双倍工资

但是你在没有和公司起任何冲突时，你只能提醒公司要和你签劳动合同了，而不是直接去仲裁
如果你这样直接去仲裁，他们也是调解和提醒公司该补签或者是签劳动合同了