我在南京上班，想辞职，需要怎么样手续，对我以后再上班没有影响？

对于LS的回答，我实在无话可说

我很专业的回答你的问题吧

合同没到期你要辞职，写辞职报告（申请）给公司，这个是必须的，不可以口头，公司肯定不会同意你口头，因为公司办理终解备案的时候辞职的必须有书面的东西，要不劳动局不认
辞职报告交后，因为辞职是主观行为，公司如果没意见，你就可以走了，如果公司有意见，也不能阻止你辞职，你可以在交报告1个月后直接走人，辞职是主观行为，不是必须要同意的。

辞职后公司应在15日内到劳动部门办理终解备案手续，在办理的时候公司就必须出具解除劳动合同的文，或者劳动局有固定的文本，只要公司填一下盖章就可以了

办理完后，公司应通知你来拿解除的东西，其中就包括劳动局的终解备案表和社保的明细表，还有解除合同的文

所谓的离职证明就是解除合同的文，公司是必须要出的，所以不用另开了

所有文件都是必须的，没有什么口头协商的！！

辞职对你以后工作没什么影响啊，顶多人家单位觉得你不稳定

本来粗看一下LS的回答，以为应该没什么问题
但仔细一看，除了复杂，还很难明白

简单的说，提前1个月书面申请辞职，就是写个辞职报告，并交到领导手里，在没有异议的情况下，你可以在1个月后正常辞职，并办理相关手续！
如果单位故意拿自己所谓的条款压你，或者说在提前1个月写辞职信的时候上级不批准，你就可以通过劳动部门将信邮寄过去并作保留以作日后的证据！

再简单的说，正常情况下在合同到期前必须提前1个月辞职方可！

但还有个前提，就是你没有给公司造成什么损失

可写一份辞职报告给公司(如公司不介意口头报告也行),征得公司同意你辞职且不要求你承担任何责任,这样的处理结果最好.
如不与公司协商好,公司有权根据当初合同条款追究你的民事违约赔偿责任.
辞职对以后再上班没有影响.
如公司能出具同意辞职的书面文件更好,如不出具也没关系.总之协商一致就行.