关于工资纠纷，申请仲裁的成功率多大。。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 17:24:37
本人去年10月与公司签的合同，月薪2500.从今年4月开始公司单方面降薪至1800，原合同无变更。
由于公司比较小，只有5人，薪水都是现金直接发放，员工手上都没用工资单。但会计处有领薪水时的签字。
现在我以欠薪为由直接终止与公司的合同，申请关于4月至今的欠薪仲裁的话，成功率有多大呢？

你有劳动合同是一个重要证据，但是你还得证明你从4月分开始领的是1800才行。虽然公司有工资签领表，但申请仲裁的话仲裁那边是不会去查帐的，什么证据都是你提供，所以你还是得想办法去复印一下工资表。
你要走人也得按照正常离职手续办理，不能直接终止，不然就是你违约。你说他欠薪，那你能证明才行，所以工资表很关键。
这没办法阿，个人就是那么弱势，没有工资表，我想你的胜率是渺茫的。