轻伤伤残鉴定标准

你的情况属于人身伤害案件，评残时的标准时最高院的人身损害案件伤残评定标准（试行），所以，不是工伤标准，也不是交通事故标准。因为受伤导致的误工损失是由对方承担的，但要求失业补偿金，没有法律依据。

按照职工标准,
可以要求肇事者赔偿，对于用人单位解除劳动合同不是本案件造成的不予赔偿。
其实，实际生活中你被打伤治疗、修养按常理单位不会有意见的，除非你没有请假。

按照职工标准
如构成伤残，可要求赔偿伤残赔偿金、医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费

可以要求肇事者支付医药费、护理费、误工费、住院伙食补助费等，和相应伤残补助。对于用人单位解除劳动合同，可以要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金