你们发工资会压10天的工资吗

私人老板就是这副德行，无耻得很，是又黑又黄又暴力。不合理。但劳动局也拿他们没办法啊。吃亏的还是我们。

幸好我们公司是每个月30号准时发的。
其实你还算是幸运的了，有些篮板都是每个月25号发上个月的工资，更让人气愤。理论上这样拖十天行为是不对的，但是由于很多时候用人单位都处于有利地位，员工也不好跟他撕破脸争论到底，所以就助长了某些老板的这种嚣张气焰。所以说，如果你想干了，你就跟他理论到底，即使到了法庭，也是你赢，但是如你暂时找不到更好工作，你就忍忍吧，等找到合适机会炒老板的鱿鱼！

压10天发工资合法，企业需一定时间来算工资，财务也需一定时间来处理账务。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

你的还是好的了，有的烂的公司会压一个多月呢
基本上是合理的
压工资的公司一般都是人员流动性比较大的公司

我们发工资一般都比较定时，偶尔也会有拖延的时候
但是老板和我们的关系处的比较好，
我不知道你那时候什么样子的单位，你可以咨询一下你们单位的财务人员！