我现在该辞职吗？？五个月了工作完全不能上手..现在辞职要交违约金！签的一年合同..现在真的来不及了吗？

实在不行就找领导谈谈吧，如果领导提出要你交违约金，那就说明你在领导心目中没有你想的那莫坏，是领导想挽留你，如果领导不想挽留你，他会顺坡下的，通常不会提出违约金的要求的。

不过劝你一定要慎重考虑，不到万不得已不要辞职，你这样的新人到哪里都一样的，如果连实习期都没过就辞职是不太好找工作的！！！
不会就应该去问，知道自己性格内向，更要改变自己，在这个世界上“适者生存”是不变的真理，只有你适应环境，不可能环境因你而改变，特别是建筑这个行业，除了个别职位外，通常都是要与人交流的。
还是那句话“在建筑这个领域没有专家”，所谓的专家只是在某方面比你高，你也有比他高的地方，不会就要问人，不要说你刚工作，就是我们工作20多年的职工也在不断看书，遇到不会的问题还要问人呢，就我而言前几天还打电话问其它单位人员问题呢（注：本单位无人能给予具有说服力的回答），在网上也曾问过问题，不会的问题问人不丢人，不会装会，等出现了事故才是真正丢人呢！！！

1、依照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以你只要提前30天提交辞职报告，到时间走人就可以了
2、内向、自卑这个问题你既然已经认识到了，就要好好想想，不能一直这样下去，多和人说说话，多笑笑，跟好友谈谈心

先跟领导聊聊,如果做的实在不好,公司也不会挽留你,违约金就不会要了.
如果领导开导你,说明还没那么差,领导今后也会关照你的.

试试吧

你要是这样离职，到哪个公司工作都是一样。作为新人一定要主动些，不能因为环境如此就让自己陷入被动中。而且一般新人是最容易被孤立，被排挤，被欺负的群体，如何转变这种局面，还是要靠自己。
1.要敢于面对未知，主动去问，去学，多留点心，仔细观察别人的做法；
2.主动和同事交流，人际关系是很重要的，你对别人好，相信别人也会对你好；
3.自信一些，别人不认识你，你就主动向别人介绍自己，主动去和别人相识；
内向是可以改变的，只要你敢于迈出第一步，以后就会容易多了。

另，你们公司也不太正规吧，要你签一年合