离职时公司称多缴了一个月社保，要求本人补给单位才还卡，这种做法是否合法。

1、存在这种情况，但是由于每年年初调整基数产生的：
例如：员工2月离职，调整基数在5月进行，需要补缴差额，那该员工在办理社保转移手续时就应补交单位承担的1月差额部分。

2、是公司多交了一个月，那要看你是几号离职，
15号离职，本月的社保已经交过，让你补交不合理。
3、就算是30号离职，下月的社保给你多交了，也是公司原因，未能及时办理人员变动所致。
第一种情况应该补缴。第二种情况，不用理他。第三种情况属于公司原因可以协商解决。
第三种情况对于你个人来说是占了便宜的，但如果公司让你全额承担公司部分，就划不来了，你可以让公司自行办理增减，取消为你上交那个月社保，手续应该比较麻烦。可以协商...

绝对合法，你就补一个月的吧