本人原来在汽车销售行业做招聘专员现在想到IT行业做招聘行吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 13:06:29
比如招聘这些职位
电信网管软件开发工程师
2009-12-11
SAP,NW,ABAP应用开发
2009-12-11
Application Developer BI,Siebel Analytics
2009-12-10
数据库开发工程师
2009-12-10
开发人员
2009-12-10
UI设计师
2009-12-10
高级测试工程师
2009-12-10
设备维护工程师
2009-12-10
PCB设计工程师
2009-12-10
ABAP开发
2009-12-10
软件测试人员
2009-12-10
资深UNIX系统管理员
2009-12-10
Java开发工程师
不懂这些知识，要是做从那些方面补起，我想去应聘IT行业得招聘。
它确实招聘得是招聘助理，要求
1. 本科学历，计算机相关专业；
2. 英语读写熟练，四级以上；
3. 有很强的沟通表达能力和亲和力；
4. 抗压能力强，能适应紧急工作安排；
5. 熟悉IT行业知识；
6. 女生优先考虑。
做了两年得HR不管怎么样我要去试试
楼下得说做销售，不现实

HR是一个很有发展的岗位，要去IT行业作HR你缺乏的只是对IT行业的一些基本知识，你要知道怎么样为企业找到一个合适人才，对于应聘者的性格和在职稳定度的判断相信你有足够的经验，但是你还需要结合别人的之前工作经验来判断他是否可以胜任目前的岗位，这个是你要提高的地方，也就是对it的一些专业背景的了解。

你不必自己会做，但是你要能够从别人的简历来判断他是不是能够胜任目前这个工作岗位，这个是关键。这就是为何要求写着1.计算机相关专业；5. 熟悉IT行业知识；你已经有招聘专员的工作经验应该是很有胜算的。把基本it行业知识自己补一下就可以。

至于怎么补，其实你要从岗位入手，你所罗列的这些岗位我看了一下，其实类似UNIX系统管理员，Java开发工程师，PCB设计工程师等都是it行业的特征岗位，你要知道这些岗位的工作职责，和需要的基本技能。这些可以问问有经验的人也可以自己在网络上多了解一下，其实一点都不复杂的。

先去面试做助理或是销售