宁德华尔道夫世鸿大酒店
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/20 11:59:43
宁德华尔道夫世鸿大酒店《按五星级酒店标准建设》,位于宁德会展中心。酒店《老板》专门请(屏南小酒楼的经理《刘桐海》到本酒店任命副总职位。福州小酒楼的《王》副总到本酒店任命餐饮部总监职位。宁德唯一的五星级现代化酒店。现已由此二人按酒楼管理模式来进行管理。
新管上任
1、员工公休时不得到酒店员工食堂用餐,如需用餐者,一餐按5元收费。
2、员工制服及管理人员制服酒店不负责送洗,由员工自行洗涤。
3、酒店采取节能降耗,如无客人无需开灯。
管理
1、由总经办下文至各部门,文件上并未签(总经理及董事长姓名及盖酒店公章)
2、婚庆告示牌制作《红纸加毛笔》
3、餐厅餐具(除厨房餐具)由员工自行清洗。
设施设备
1、设施设备未按五星级标准采购
待遇
1、员工离职时,收取制服折旧费200元。
2、所有员工制服人手一套。
3、并未按劳动法规定与员工签订劳动合同。
4、不给员工发放 《三保》。
5、劝退员工采取叫保安敢走员工离开岗位。
6、无加班时间可言,及别说有加班费
新管上任
1、员工公休时不得到酒店员工食堂用餐,如需用餐者,一餐按5元收费。
2、员工制服及管理人员制服酒店不负责送洗,由员工自行洗涤。
3、酒店采取节能降耗,如无客人无需开灯。
管理
1、由总经办下文至各部门,文件上并未签(总经理及董事长姓名及盖酒店公章)
2、婚庆告示牌制作《红纸加毛笔》
3、餐厅餐具(除厨房餐具)由员工自行清洗。
设施设备
1、设施设备未按五星级标准采购
待遇
1、员工离职时,收取制服折旧费200元。
2、所有员工制服人手一套。
3、并未按劳动法规定与员工签订劳动合同。
4、不给员工发放 《三保》。
5、劝退员工采取叫保安敢走员工离开岗位。
6、无加班时间可言,及别说有加班费
婚庆告示牌制作《红纸加毛笔》
-----这点应该是结婚的当事人没有和酒店商量好吧,毕竟是服务业,收钱了才会办事呀。
3、并未按劳动法规定与员工签订劳动合同。----必须与员工签订劳动合同。
4、不给员工发放 《三保》----这点是违法的,我国现行劳动法规定企业必须为员工缴纳“五保”。
你想干啥
最垃圾的五星酒店啦
您是要招人吗