教师绩效工资国家为什么不出具体细节

从国家层面来看各地各部门各单位情况繁多，不可能面面俱到。各地各单位可以根据上级的框架与原则自行制定实施细则。各单位的考核细则应该公开向员工公布并不断修改完善。暗箱操作不足取。
但是，话说回来，事业单位的绩效考核可以说是一个难题！尤其是要与收入挂钩。
等待先进经验的公布。

出什么细节啊?教育只能吃大锅饭,平均主义,要想按劳分配,那是永远不可能实现的,因为那样只能更加不利于教育的发展,因为学生的成长需要全体老师的共同努力,如果只靠那几个所谓优秀老师,他们能够把孩子培养成合格的人才吗?

出什么细节啊，出有细节你不就有详细要的了吗？
不出细节给你多少是多少，到时候人家好说话。

教育只能吃大锅饭，有道理！！！