高手请帮我解答工伤问题，亟待解决！

根据《工伤保险条例》第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 本法条引用于“顺德律师所、顺德律师 广东协民律师事务所”（可以在百度上搜索）

我是很想帮你解答，但是你的提问很模糊啊！
你是想问你的工伤后遗症怎么解决还是过于工伤的赔偿问题？
中毒引起的神经性紊乱理论上可以用针灸加气功治疗，但是我从来没有碰到这样的病人，还没有证实过。
关于赔偿问题，在2004年的时候我可以明确的回答你怎么样做，但是你这5年期间发生的事情我不了解，也不能随便的回答你，我不想我的回答误导你，有可能的话，你最好详细说明一下，你这5年来关于你的工伤都有那些事情发生！！

很遗憾的告诉你：工伤认定只能在出院的一年之内去做工伤认定！你已经过了时间，所以你的伤不能称之为工伤。
不能按照工伤来解决。
建议你把姿态放低和单位好好去协商吧！！没有任何好的办法了！

你以前的工伤认定鉴定是几级？要是1至4级你应该要求保留劳动关系，退出本岗位。每个月单位都会给你工资，最低是原工资的百分之七十的钱数。
如果是4级以下，单位应该一次性补偿给你：一次性主要三大块：（以下的算法都是按照工伤等级）
一次性伤残补助金
一次性伤残就业补助金
一次性医疗补助金
还有工伤期间的食宿交通按照所在单位职工因公出差标准报销
具体查一下所在地区工伤保险条例
至于你单位要你以病假的理由在家休息和发放工资，决定权取决于你。 我个人认为不能以病假的理由，应该以工伤的理由。
单位有再次申请工伤认定的权利，这次的工伤认定要到上一级级单位去，如果你上次是市级认定，这次就要去省级认定，这次的鉴定的所有费用全部由单位承担，并由单位的专人陪同你前往，如果身体不适，可以协商解决，单位没有强制权。

你现在要是真能做工伤认定那就好了！
法律规定一年之内，你早过期了。
你单位估计也不知道这些程序。
你现在没有做工伤认定，所