我们老板叫我老加班,只丢给我15块钱一天

我是广西某公司的一个职工,公司是网站建设的,最近老板叫我星期天来加班.
我不想加班,因为加班一天(星期天)老板只给15块钱加班费,和公司签定的合同上面没说有加班条目.

请问:
1:老板叫我加班只给15块一天是否合理?(我正常工资是 26.6 块一天)

2:已经加了好多次班了,害我周末的安排全部打消,我实在不想为了这15块钱去加什么班了,一个月只能有2次周末.

所以,假如我不去加班,会有什么后果,他在正常情况下会把我怎么样?

3:假设我不去加班了,也就是说老板叫我加班,我没去.老板扣我工钱,或者辞退的话,这个是否合理???
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最重要的是你失去了你的人生价值，年轻人，多干点事是不会错的。假如你不去加班，最直接的老板不会把你怎样，但你想想老板对你会有什么样的看法？小小的加班都不愿去的人，能有何重用？能敢用吗？能用吗？好好想想孰重孰轻吧！
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老板下来就是工作人员了.重用就说不上了,难道叫我当2老板?
主要是我严重觉得非常的不值得,假设说客户下周一就要交货,现在手头没做完,那是肯定要加的。
但是不是这样。
加班不等于人生价值.
现在不是很多年前,要看你是否积极种树养猪,就可以评为"能手",那是无上的光荣.而且不是在国企里绝对要看个人思想表现.现在的社会啊.

现在我周末也要忙我自己的东西啊，就算在家睡觉，睡觉能补充精神、体力，不是人生大事么？一周下来多累啊，那15块的“人生价值”。
这样你肯定会说"一个小企业都不肯加班,如何进入大企业?" 我说,要看值得不值得加班啊,如果那个公司很有前途,可造,在我的工作岗位上我觉得很有冲劲,可以为自己的理想而奋斗,这个我肯定愿意加班的啊，事情不能一概而论,那是书呆子,去跟自己的健康、心情去说人生价值去吧。

我们老板叫我老加班,只丢给我15块钱一天 老板叫我加班！ 我是一名员工，老板经常叫我们加班，然而给我们一半的补休，我应该怎样保护自己的利益，又不想用法律解决- 我们十月份白加班了，老板不给加班费怎么办？ 我们老板开了2个公司.却只给我一份工钱. 老板让周末加班,加班工资一天50,可我一个月工资是1500,同事是1200.我们加班工资都一样.这样公平吗？ 请问，如果节假日老板叫我们加班，却没有按照国家规定付满加班工资，我们该怎么办？ 老板今天忽然给我们每人5000元还要我们加班做一个神秘的事情 那个老板叫我 公司不给员工签合同;国家法定假日加班只按两倍算,我该怎么办?