银行管理层都有什么职务？有什么专业知识是要求？都做些什么？小职员又没有晋升的可能？多久可以？

一般提升银行管理人，都要一定的学历和专业知识，现在只要求大专以上学历，从事金融工作5年以上．
　　小职员有晋升的可以，只要你精通业务，我弟就是从小职员提上去的

　　国际金融、国际会计、市场营销等经济类、管理类相关专业，电子商务、计算机应用相关专业，广告学、法律等专业是银行招聘的热门。多数银行需要求职学生提供“应聘报名表、成绩单复印件、证件照、生活照、英语成绩证明及其他证明自身能力和荣誉的证书资料”。不少外地银行求才心切，还专门在招聘启事中特别提示：“无法到招聘现场递交简历的学生，可将相关求职材料寄至各银行的人力资源部门”。

　　职务有：会计部，营销部，营业部，科技部，办公室，信贷科，风险部，保卫部

　　银行“扎堆”招聘，对不少求职学生来说“苦乐参半”。喜的是银行多了，机会就多；苦的是招聘提问令人尴尬。一名中央财经大学的女生告诉记者，好几家银行的工作人员都问她相似、却很难回答的问题，比如“现场这么多银行，你为什么选择我们银行？”

　　而对于同场竞争的银行来说，压力也不小。从布置招聘展台展示企业形象开始，各家银行就暗暗较劲。“怎样吸引人才，怎样留住人才，是目前国内银行业面临的共同难题．”

　　不少银行还对年龄有明确规定，要求本科生年龄不超过24周岁，硕士研究生不超过28周岁

　　我认为专业知识应该放在第一位，但根据企业成功用人的案例看，往往在决定起用一个人材时，专业知识被放在人品素质之后。