寻求法律答案

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 12:12:06
离开前公司将3个月了，前公司总经理以工作交接不清楚，客户问题没解决为理由，将工资和报销款一直压着，请问有没有适当的法律途径可以走啊？
具体情况是这样的，本人用了5天左右的时间将工作详细的交接给下一个同事A，可是A同事干了还不到1个月就辞职了，接替他的B同事来了后，A交接给B的时间还不到1天就离开了，所以B在工作起来遇到了很多盲点，在公司领导看来，问题在我。之前，我一直有配合B同事解决下面问题，可是，不知道是他能力问题还是上面有意刁难，过了这么久，钱还是一直拖着，我都想告他们了

请你把问题说清楚!

可以找劳动局投诉。

如果你确实存在“工作交接不清楚，客户问题没解决”的问题，就是你理亏了。
如果是公司领导巧立名目，故意刁难，你可以把问题反映到当地劳动局，请求帮助。