请问代表处招聘员工，是不是必须通过外企人才服务中心才能办理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 13:52:54
请问代表处招聘员工，是不是必须通过外企人才服务中心才能办理，如果我所在的代表处与我并未签订劳动合同，也没有任何保险和公积金，这样合法么？
我曾在一个代表处工作过一点时间，但没有签订任何劳动合同，没有任何保险，但我本人有证据证明我在此工作过，请问我是否可以要求对方为我补缴保险呢？
代表处如果不通过外企服务公司招聘员工，那么中国的法律可以约束他们么？请专家回答，非常感谢！！！

按照我们国家关于外国公司在华常驻机构的规定，这么办事处、代表处没有独立的招工权，必须通过国有指定的外企人才代理机构，类似中智外服这样的机构签订劳动合同。然后由外企人才代理机构派遣到用人单位。所以严格来说，你和用人单位之间没有直接的劳动合同关系，只是劳动派遣。你的真正的劳动关系是在外企人才代理机构那里。
我们国家法律法规以前对于劳动派遣的规定都是空白。
不过今年提交审议的《劳动合同法》（草案）如果通过以后，这种用工形式已经有法可依了。
按照《劳动合同法》（草案）的规定，如果用工单位和派遣单位违反劳动法的规定，不依法为职工缴纳社保等，可以在诉讼中被作为共同被告，向劳动者承担责任。