面对台资企业不按劳动法发放工资怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/30 09:05:23
深圳市从2006 8月1日开始调整最低工资标准是市内是810,市外是700。有很多企业为了降低成本不按照法律执行。我现在所在的这家工厂就是一类,虽然它的低薪水也调到了700元,但是却要在后面扣除生活费350元,而且加班费也不按规定执行。每月加班都超时,没有一天假日放。不知道有什么办法可行?

到劳动局投诉,但投诉之前必须拿出有力的证据,可以查到劳动法,对应法律来诉讼,这个说服力会比较大,也可以到律师事务所去咨询一下,网上也有很多在线咨询的,先做好充足的准备再打仗,记住:”永远不要打没有准备的仗”

去劳动保障部门,或者打电话到电视台.
不过,要看公司的大小的,大的公司一般地方的劳动保障部门是不怎么会理你的,他们只看到钱,如果真的要他们负责,就在平时的工作中收集证据,请律师打官事,或者看看有没有记者朋友的,叫他们写稿子报道(但这个也要经过上级的批准).
最根本的办法就是换单位.永远跳出台资厂.

到当地劳动局投诉。

这个问题 直接去当地劳动部门 投诉 老板损失会很大的

炒他鱿鱼

最好多找几个职工一起去当地劳动局,那样力量大