急需!!!!!法律问题

当然不能.既然C没有违反劳动法的有关规定,A\\B不能随意不让其上班.劳动是公民的权利,也是公民的义务.

不能！根据《劳动法》，即便是普通员工，也不能随意不让某人上班！

上班与股东是两回事，股东不一定非要上班。但小股东有权了解公司的经营状况。

当然不能拉，你们开的是合伙的企业，c占一定股份的啊，哪怕他只有1%的股份，你们都不能让他不上班，他有权参与公司的一切活动，享受一切权利和义务。只有当a,b真正拥有公司100%的股份才可以做到你们想的事情。