人才，管理者，资金，市场，管理机制..对公司来说..哪个是最重要的

这些都是必要的.如果非要排序的话
个人认为
1 市场
2 管理者
3 人才
4 管理机制
首先一个有潜力的公司首先要选择好一个有潜力的市场,虽然"投机取巧"为人所不齿,但是作为公司的原始积累阶段,一个有潜力且低风险的市场至关重要.往往可以使事情事半功倍.
而市场的选择往往取决于管理者(高层管理者或创始人)的倾向性和对商机的洞察力.而管理者除了为公司选择一条相对具有潜力的发展路线之外,还要注重对人才的发掘、培养，以及建立良好的管理机制。
之所以把管理机制排在人才的后面，是因为只有管理机制而缺少人才，管理机制是起不到预期的作用的。
上面回答的那位朋友说人才重要，的确。但是如果没有好的管理者和适合人才发展的管理机制，只能算是浪费人才。而管理机制的制定往往取决于管理者的能力。
所以上面这些条件是一个公司成功不可缺少的前提。

市场-----管理者________人才____________工具___________煤体______政府宏观调空.

这个问题不能够以绝对的思路来看待，每一个环节都很重要，为什么不能够兼容并包？非要在哪一个更重要上面纠缠不清呢？如果这几个因素遇到矛盾的时候，应该因时而异，明白吗！

其实公司要的不就是成功！俗话成功＝99％的努力＋1％的机遇，如果你努力了99％甚至更多，但是就是没有那1％的机遇，你能成功么？所以对于公司而言，其实这些没有一样不重要．如果一定要分个轻重，那人才一定是为首的，其他的不都是人才去干的么？

人才重要。其他的将因人而易。

你有病啊!这些都缺一不可你说哪个不重要