我们公司有个人因为自身的问题.现在住院,我们可以现在和他解除劳动合同吗

劳动法第二十九条规定职工患病在规定的医疗期内，单位不得解除合同。因此回答你的问题，首先要看你这个职工目前住院是否还在医疗期内，如是，你们就不能贸然解除与其的劳动合同；待医疗期满如其仍不能正常上班，可解除合同，但应按规定支付经济补偿金和医疗补助金。

没道义！！！！看你们当初订立的合同了。但也要付人3月工资的。