UC知道公司要跟我解除合同，而人事部让我自己写了一份自愿辞职申请，我并不想自己辞职，我现在应该怎么办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 08:05:20
我的公司想要与我解除合同，我在我的部门经理与人事经理的弹劾下，同意了公司与我的解除合同。但是我并不是自愿的。可是人事部经理却让我写了一份“辞职申请”，让我写上是自愿离职的。我后来问到相关的人，他们说这样做是不对的，而且我问过劳动保障部门，他们说我的事很难办，我想知道，我应该怎么做才能得到我应该得到的，这样做，我觉得是被公司给设计了，人事部应该知道，公司辞退和自愿离职的区别，可我不知道，公司是不是应该给我一解释呀？我是不是可以起诉呀？能够得到赔偿吗？
如果你和单位之间已经签订了劳动合同
在合同期限内
公司不能进行辞退
除非是你个人有了很大的问题
如果不是大的问题
公司应当支付补偿金
如果是你个人提出的话
公司就可以避免补偿金的支付
同时
如果在合同签订的时候有相关的保密限制
如果你是自己提出申请
保密限制和竞业禁止就开始生效
对你以后工作很不利
如果是辞退的话
你自己的免责条款就可以生效
原来公司给你的束缚就没有作用了
可以给我留言
如果还有什么问题
祝好运
通过劳保部门可以控诉公司赔合同违约金的。
建议你不要写辞职申请，和公司谈判不成就去控诉，一定是成功的。你可以去搜索法律网站在线咨询律师。
这位朋友说的有道理。但前提是你在没有做影响任何公司的事情，只是公司要和你解除劳动合同，那么公司一定符违约金的，你自己千万不要写辞职申请，最好是可以去劳动局了解一下情况再决定怎么做。
很难办的，就算你那到违约金，那在那公司还能工作吗？
学习！那劳资科老不把合同的第三联给我又该怎么办呢？？