一个小型企业如何得到他人尊重?

企业发展是地球人都知道的真理。而资金是重点。

呵呵，我明白你的意思。也许是在发展的道路上遇到了问题。
自己不可能有大量的资金并投入。想找他人帮忙，自然会遇到这样的问题。

想得到他人的尊重。你的心态真的是要好好的改变一下。

一个企业的问题为什么要心理医生来回答呢？
看来你并不在意什么产品什么质量而很在意心态。

早先我在国家航天科技下属的一个健康产业工作的时候，得到了些工作经验可以借鉴说说你想知道的问题。

我们抛开营销的理论，就说说心态。

如果我现在给企业讲课的时候，我会强调一个‘企业的心态’。

这可是我近年的学术研究重点。
我今天只告诉你企业领导者的心态。
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做为一个企业的领导者。他的心态不应该因为自己的企业大小而等同认为自己的大小。

他需要保持的心态就是----能持续保持良好的思想力。（建议你看珍奥集团董事长陈玉松的思想力）

心态的浮躁肯定会影响到全局的发展。

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而你问题的关键是尊重。那就简单了。

就是用产品让自己牛起来。

如果这个‘牛’的阶段，资金是最大的障碍，那就要靠个人魅力。

建议你赶紧阅读关于企业领导人魅力的书来临时冲电。

不要小看 个人魅力。

那个时候，人家对你的尊重就是对你企业的尊重。
而内心让你烦恼的是对你企业的不尊重其实是对你的不尊重。

做为心理医生给你的建议是：用平和的心态去发展企业。达到拓展。
做为营销人给你的建议是：用企业去完善自己的平和心态。收获尊荣。

不卑不亢。自重者人自重。

对上下都一视同仁，我知道这很难。要想企业做大，做强，这点很重要。

小企业要发展，离不开员工的努力，对员工好，他