在私人企业工作一年半没有签合同，要是出现纠纷是不是受法律保护？

先分析一下你手头的证据情况，然后再弄。你赢的机会很大，关键看你怎么收集证据、能掌握多少证据，到关键时候能出示多少证据！

楼上说的没错，只要你有工资单什么的能证明你们之间的劳动关系，法院就可以认可。

问题是赢了之后怎么办？你们之间没有正式合同，老板有权认为你是不定期服务，可以开你。就算你可以仲裁获胜，那你以后怎么待呀。无奈呀。

有没有考虑跳槽？

只要公司付给你工资，你们的劳务关系就存在的，出现纠纷是受保护的，记住保存好工资证明

我国劳动法及相关法规，已经承认了事实劳动法律关系，按你的情况完全符合事实劳动法律关系，受法律保护，和签过合同产生同样的效果。劳动仲裁，乃至诉讼都能赢，如自己取证困难，可申请法院取证。