女性55周岁退休是优待还是岐视

女性55周岁退休是历史的延续。建国以来在劳动保障方面，为了维护妇女权益，根据性别不同，身体条件不同，退休年龄一直以男60岁、女50岁为标准。但是由于从事管理工作的女性，与生产一线的体力劳动环境毕竟不同，身体条件是可以达到所从事的工作环境要求的，这样就产生了女性职工在从事非生产岗位的工作时可以到55岁再退休。几十年以来，国家一直没有在退休年龄上做出改变，因为这是关系到职工切身利益的重大政策问题，也是关系到社会稳定的问题。

其实从职工收入上讲，养老金肯定比工资收入低，在职的高收入人们往往不愿意退休，总希望能在岗位上能多坚持几年，但是如果下岗失业，或收入较低甚至没有工资收入时，就会希望早些退休拿到养老金，因此，总得有条政策线界定下来，不是政策的照顾或歧视，只是不同人群有不同的期望，从自己个人的角度去观察政策，感受就会截然相反。您说是不是这理。

你好，你问得问题很重要。现在对女性退休年龄有所调整，按照规定，女性同志从事管理和技术工作的年满55周岁，或者从事生产服务工作的女性同志工作年满50周岁方可领取城镇社会养老保险金。所以这点不构成对女性同志优待或者歧视，请不要误解。
祝你身体健康，事事顺心，保持好心情最重要。

早点退还不好！？？？？？