招人一般该提那些问题?

简单的问一些问题,看看这个人的思维是不是适合他所应聘的职位,比如说,你以前是干什么的?现在为什么又不干了?有什么特长.爱好.为什么选择我们公司?对自己的待遇有什么要求?我觉得一次简单的对话是不能看出一个人的专业技能的,而且技能可以以后慢慢培训,重要的是人品和性格.从一些举止也能看出来的,你在选择人的时候也可以搞个笔试,看看他对一些事情的处理方法.比如说你公司最近某些方面出了什么问题,看看他是怎么回答的.在对照你是怎么解决的,就可以看出这个人的办事方法和风格.

要看自己需要什么样的人才.
面试.看一下有无相关行业的工作经历.
在此行业有没有什么业绩.
最好找一些相关的问题去问一下应聘者.

运输公司应该需要会计、内勤、司机等等吧
具体来说，会计最好是从事过相关行业的有资格证的人员，提问就从个人能力方面谈就可以了，是否熟悉行业流程，从业资格等等。
内勤，只要是本地的能够很清楚的表达就可以了。

要有责任心的，看你公司需要什么了？