我是要留还是走，要走又要怎样走，急需大家帮助！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 14:14:14
我今年7月毕业的，同公司签了5年合同，试用期6个月，做人力资源管理。开始在学校签协议的时候招聘负责人告诉我公司将安排我到广州工作，但着在合同中并未注明，因为公司是一个比较知名的公司，我也就没怀疑。后来报到后公司安排我去济南实习了3个月的销售，我以为接下来就可以去广州了，谁知道公司又让我去厂区实习，我们厂区是在一个镇上的，各方面条件都特别不好，简直就是与世隔绝。我选择这个工作有一部分原因就是要去广州的，没想到会这样。我咨询了广州总部的人什么时候让我回去，但都没有得到明确答复。马上试用期满，不走就要交违约金。另：公司让我们签了个培训合同，如果现在走还要交4000违约金，所以我想咨询下大家，我究竟该怎么办，如果要走，怎么样能不用交违约金（因为公司真的没给我们培训什么）。
4000是试用期时对培训支付的培训违约金。试用期满后违约金是这样的，少做一年就要交2000元。如果试用期满再走，就要4000+5*2000=14000元违约金

但都没有得到明确答复。马上试用期满，不走就要交违约金。另：公司让我们签了个培训合同，如果现在走还要交4000违约金，而你上面又说‘同公司签了5年合同，试用期6个月，做人力资源管理’搞不懂你在说什么。如果可以你去我空间留言吧。具体的情况说清楚点。我现在也是学生。

还是没弄明白是怎么回事，大概意思我是懂了，是走也不行，留也不行，对吧。可能是被骗了。 没有事，我学过法，法律里有那么一条，签约内容违背签约人意识，被似为无效的同合，去求助律师吧。一定没事的，我不骗你，法律里绝对有这么一条，你好好去查一查。