和每天都冷着一张脸,从来不说一句肯定员工成绩的领导又该如何相处?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/08/21 00:37:34
对什么老板下什么药
对于白领来说,最大的苦恼莫过于工作努力,却得不到老板的赏识。美国人力资源管理学家科尔曼说过:“职员能否得到提升,很大程度不在于是否努力,而在于老板对你的赏识程度。”那么,怎么才能脱颖而出呢?对上述问题苦恼的人或是想要有一番作为的人,请看老板归于下列哪种,对症下药,或许有收获。
平原君型:假如老板像平原君一样,敢于委人以重任,而且在用人之际又苦于无人可用时,不妨效学毛遂自荐。结果怎样,有史为鉴,不用赘述。
项梁型:《史记》有云,项梁居江东常“阴以兵法部勒宾客子弟”日后加以委任,老板胸有城府,那你就该慎于言,敏于行。老板交待的每件事都要办得妥贴利落。
刘邦型:如果老板虽有雄才但无慧眼,只好想办法结识老板身边的人。这招虽然有些不雅,但是极为有效。君不见“萧何月下追韩信”?
拿破仑型:老板雄才大略聪明绝顶,最好不要在他面前耍花招,只管勤勤恳恳、老老实实地努力工作,老板会一步步慢慢提拔你的,因为拿破仑手下的几个元帅全都是这样上台的。
最好的方法是多做实事少说话,其实有时有些领导表面不会说的,但心里会有数的,只要好好工作没有什么坏处的。别以为有些事领导什么都不知道,只是他们不说而已,其实你们做了什么领导都会知道的,所以最好的方法要做好自己份内工作外,更多的让人知道你的能力。好好工作这话到哪里都没错。少说话,