关于员工不按时上班，解雇他后又偷走东西怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 06:21:52
我们的工作耽误一个小时会损失很多
有一个员工在工作时间跑出去理发三个小时，做离子烫
后来辞掉他了，工资开清后让他签字走人后
他把我们的电缆线偷走了 4心16的 3300元100米买的

我们只是报警了，可是没有他的身份证号码，也找不到他！
类似的事情有那么几个了，有过这种做法的员工都是四川的员工
他是第二个了

像他这样的人如果找到他了应该把他送进去吗？
他才20岁``~

尼莫_01说话根本米看清帖
什么叫穷困潦倒，他去做离子烫啊！
擅离职守，走后还偷盗绝对要报警。
虽然才20岁，但20岁不给他吃点苦头，天知道以后会发生什么事情。

招工单位居然不知道员工的身份证号码，一定是非正规劳动强度又很大的工作吧....先小人后君子，以后有问题也方便啊...

人品和地方 种族没有关系

他要是真的很穷,生活所迫,有他的苦衷,那就姑且放他一马.
如果他不是穷困潦倒,生计所迫,只是利益熏心,那就把他送进去.

首先我要说的是你不要认为四川人有什么问题，那只是小一部分没有道德的人。其次一定要报警，这样才能真正的教育到他。不能因为你觉得他还小就放任他。这样做你才是真的害他。第三点，你们店里发生这种事情不是第一次了，那就说明你们管理方面存在问题。一定要进啊。