被抄了没拿到工资

1。如果你想继续留下在公司工作，你可以提起劳动仲裁，要求继续履行合同，并支付工资。

2。如果不想继续，你可以提起仲裁，要求支付工资，并支付解除劳动合同的经济补偿。补偿标准按你在公司工作时间计算，工作一年给一个月的工资补偿。不足一年按一年算。

不管是合同规定的,还是公司规章制度中规定的都应该有书面资料的,光凭谁口头说是没有法律效力的,你最好把与公司订立的劳动合同还有公司规章制度拿出来对照一下
但是不发你工资肯定是不对的.自己没有办法解决的可以到单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁或打12333热线咨询一下.
如果你不是恶意违反劳动合同,法律都是偏向劳动者的.

建议先收集证明你所说情况得证据，申请仲裁

你有三个选择:
1.去找公司负责人交涉.说道理摆事实,看他听不听得进去了.
2.提起劳动仲裁，要求继续履行合同，并支付工资；如果不想继续，要求支付工资，并支付解除劳动合同的经济补偿。
3．找劳动局投诉。这是行政处理方式，比第2条直接快捷，但效果要看当地机关的态度。

先跟公司负责人讲下法律道理 不行再按杨律师的说法办吧 因为仲裁费时费力。。。

小小实习律师 回答不好请多谅解！

找劳动局