香港公司在成都工资2300低吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 07:48:01
06年初加入香港某大型集团成都分公司做IT系统支援,该公司在大陆地区IT不足10人,工作关系隶属香港总部管理(人事关系在大陆).由于本人缺乏薪资方面的经验,所以在和老板商谈薪资时提及RMB3000实为去税工资,但最后内地人事部门给出的含税薪资却为3200,去税保险后只有2300RMB/月,我觉得公司平台不错所以同意了.由于IT直属香港总部管理,并不参与内地的月奖金,而且任何津贴都没有,每月干干净净的到账2300RMB.而比我早进公司半月的北京同事月薪则近8000(含税).该北京同事负责的工作内容只有我一半,我的工作压力也大得多,时常加班到深夜,连休假也不忘随时收邮件,不到一年人都瘦了好大一圈．一个月才挣2300,想起来觉得真不值!我朋友在太升南路卖手机，一个月拿到手的钱都比我高（至少3K）.

问题1.请问我现在的工资在这样的公司是不是拿低了?我该拿多少合适?
问题2.请问我现在的工资在成都算什么水平?
问题3.请问我是不是应该要求加薪,何时提出要求最好(07初合同期满时?)

成都分公司薪金参考:
当地文员1500含税+奖金300左右/月+电话津贴100
当地主管3000含税+奖金?+?+?
部门经理5000以上含税+奖金?+?+?
谢谢！

我觉得是低了,从工作强度看应该在3500以上,
目前2300的水平和全体人民比算中等,和技术人才比算下等.
自己评估下各方面的情况,了解下你目前为什么这么低,如果你做的事情技术上有价值,公司无法随便找个人取代,那你就大胆的提,如果你的工作随便找个人都能取代,就多考虑下,关键是现在有把握要求加起来吗,必尽现在工作不好找啊,有些公司对搞技术的也是不看重.

肯定低了，我有个亲戚各你的情况一样，天天累得半死，我一直都劝她跳槽，所以你可以抽空试一下别的单位。

DI 低

成都是我见过的基本是工资最低的城市.我本来在北京工作，做记者的，月薪含税8000,到成都找几乎同级工作只有3000了.我建议是换个城市，公司不是问题,每个公司在每个城市的薪水都会考虑到城市总体水平吧,2300,对成都本地人来说算高了,但是实际上,成都消费水平并不低.