请大家告诉我秦朝是的分封制度！！！

秦汉时期是国家组织的初步定型时期，古代官吏的选任制度，也初步定型。秦汉官吏的选任制度主要有三种类型。

　　1、荫任制度

　　荫任制，汉代一般称之为“任子”制，就是高级官员可以保任其子弟为官。是先秦世官制度的孑遗，是贵族特权制度在秦汉时期的变异形态。

　　荫任制在秦朝可能已经产生，汉文帝时成为定制，后来日益发展。保任对象除了子、弟、孙外，还扩大到宗族、门从等，人数由1人扩大到2至3人。在察举制度出现前，它是当时选任官员的主导形式，察举制出现后，它与察举制平分秋色，仍然在选任官员制度中担当着重要的角色。

　　荫任制是一种落后的封闭的选任官员的制度。因为选任官员的依据不是才能，而是其父兄或家族的政治地位，是血统关系。虽然在任子制度下也产生过一些有作为的官吏，如苏武、霍光等，然而就其大多数而言，基本上都是碌碌无能之辈。任子制度违背社会应该由合格人才担任管理者的公理，败坏吏治，在当时就受到具有正义感的士大夫的批评，但是，因为它维护了地主官僚的特权和既得利益，所以一直保留下来。

　　2、征召辟除制度

　　征召辟除是自上而下选任官吏的制度。分皇帝征召和公府、郡县长官辟除两种形式。

　　征召制度是秦汉皇帝出面征聘品学兼优的人士为官的制度。这一制度，是由先秦的简任制度演变而来的。征召的特征与荫任相比恰恰相反，是“德举”。征召的对象，一般是德高望重的宿儒、名士。受皇帝征召，是汉代最尊荣的仕途。不过，征召制度的意义，其实不在于人才的选拔，而在于其礼敬人才的示范作用。皇帝通过征召这种形式，大张旗鼓地昭示天下，宣扬其对人才的重视。实际上，被征召的人才都是极少的，对于官员的选拔，只是一种点缀。

　　辟除制度，是秦汉时期中央和地方政府长官自行选拔与任用属吏的制度。途径有二：

　　一是由中央三公府及其他官署辟除。长吏辟除属吏，并不是随心所欲的，而有一套制度。像秦的《置吏律》规定，任免官吏必须在12月至3月进行，长吏迁任新职，不得辟除其故官佐吏到新的官署中任职。汉武帝规定，丞相府辟除属吏，被辟除者必须现任同级官员，分设四科进行考试，然后才可以量才录用。东汉光武帝刘秀曾颁布诏书，重申按四科考试辟除。在