UC知道怎么处理人事方面的事情？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/05 00:00:35
我刚干人事工作不久，经验不多，不知道事情该怎么处理，请大家帮忙。
公司有两个人辞职了，想要两个月的保险作为补偿，因为我们公司没有给员工上保险，是把保险以现金的形式发给了员工，但是在之前公司曾经答应给员工上保险，但是一直都没有上，在六月份时有一部分员工辞职了，要公司给补偿保险，闹得挺厉害的，结果给补发两个月的保险才算了事，后来原来的人事给员工签了一个合同，就是说保险以现金的形式发给了员工。可是现在这两个人就以原来公司都给补偿，也应该给他们，而且原来也答应给上保险而没有给上而要求给补，可是公司领导就是不给补，我又是新来的，我不知道怎么和员工解释才好？怎么才能处理好这件事情，让领导和员工都满意，领导还让我不能处理的太过激烈。
公司有两个人辞职了，想要两个月的保险作为补偿，因为我们公司没有给员工上保险，是把保险以现金的形式发给了员工，但是在之前公司曾经答应给员工上保险，但是一直都没有上，在六月份时有一部分员工辞职了，要公司给补偿保险，闹得挺厉害的，结果给补发两个月的保险才算了事，后来原来的人事给员工签了一个合同，就是说保险以现金的形式发给了员工。可是现在这两个人就以原来公司都给补偿，也应该给他们，而且原来也答应给上保险而没有给上而要求给补，可是公司领导就是不给补，我又是新来的，我不知道怎么和员工解释才好？怎么才能处理好这件事情，让领导和员工都满意，领导还让我不能处理的太过激烈。
不好解决，能够以现在方式解决已经很幸运了。你们领导是法盲，员工如果向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求补缴五项社会保险，公司就不止出这点钱了，还要接受劳动局的罚款。赶快让公司补钱，否则损失更重。