怎么能接近和老板的关系？

将目的先搞清楚，接近是不难的。如果仅是为了得到老板的赏识、加薪、晋级等，建议不要接近老板，因为没有老板会真正认这些。如果是希望学习老板的为人处事，经营之道，可以选择任何时候以向老板请教的方式，接近老板。

金子到哪都发光，都耀眼，业绩突出等工作方面的问题，你比别人做的好自然会欣赏你，最忌讳越级办事，先跟管你的人搞好关系再说，慢慢提拔别想一口吃个胖子

先和你身边的同事搞好关系,但前提是要把自己的工作做到优秀.得到老板的赏识是需要时间和机遇的.所谓时间就是在日常生活中管好自己,多余的话不说,可能引起不愉快的事不做.
当机遇出现时,一定要表现出来,无需控制和谦虚.因为这个世界不会因为谁默默无闻而受到重视和欣赏,竞争是无处不在的,只要做好,别的不用担心也不用想太多.
假设你是领导/老板,想想你欣赏什么样的员工,就会自然明白了.

先看看了解了解自己的老板是个怎么样的人,对正下药!这其实的点滴不是很能说得清楚!
个人认为一定要公私分明,当在工作的时候你一定要当他你的主,多听听他的意见,有时也发表一下自己的意见;但在平常时一定一定不要当他是老板,要当他是自己的朋友,也不要太约束自己(当然不是放松自己)做回原来的自己!
其实一两句也说不完,从头到脚都要自己去把握分寸!
我可能说没有一个人(尤其是老板这一类人)会喜欢随便的人,哪怕他自己是个随便的人,他肯定也不会喜欢有个随便的员工,随便的朋友!

.