求助:各位高人,我想咨询一下关于见习期离职的问题?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 11:17:19
我4个月签和目前的这家公司签定了5年的劳动合同,因为是今年毕业，工作不好找,急匆匆的就签了没有考虑很多。现在4个月过去了，我实在受不了这的工作了,工资低,条件差,我想走.可是合同还有4年多呢?我该怎么办呢,合同中约定的未到期要赔偿每个月100元的违约金,但我4个月总共连5000都没赚,不能倒贴吧?
请大家帮我想想办法，挽救一个被企业骗了的可怜的人吧.
高人们,我不是试用期了，已经过了，现在是见习期.
我是想打听一下,如果我抬腿就走，会有什么后果.
向其中一位高人提到的,请3年假,那肯定会让我走人的，不过是开除啊，会记入档案的.
另外我们的工作条件很差,虽说是科室,但是几乎在封闭的空间里，直接与厂房车间连通,且没有通风换气.人待不到一个小时，就觉得很闷
***强调：我已经过了试用期了！

没办法,只能按合同赔款~
否则单方面辞职,是违规行为~即使诉诸法律也一样判你赔偿的~
和公司好好沟通一下,看看能不能减轻或者免去责任~
如果你实在要离开又没别的办法,就一天到晚请假或者故意犯点小错,等着人家开除你~

如果是试用期,即实习期离职的话确实是不需要支付违约金的,但是如果转正了之后离职就需要支付劳动合同上的违约金了,我之前在某家银行工作,签了一年的合同,但是在试用的第二个月就辞职了,也不收任何违约金,你可以和公司沟通一下.要离职就要趁试用.

不要把自己说的那么可怜，比你可怜的人有很多，每个月钱拿的比你少，活做的比你多，他不是依然活的很好吗？
说你工作，你当时怎么就不看年合同，现在的企业，最长的合同是3年的，那有5年的呀，不过话又说回来，你要实在不想干了，你们老总也不会拿你有什么办法，

合约中应该有其他项的，我离职时就是因为身体不好，没有要我付违约金。

有问题啊，既然是适用期间，怎么直接就签合同了？

一般都是先试用，试用通过了才签合同的，你这上来就签合同的里面没准就有猫腻啊，再说了合同有这么大的力度吗？

你先和你们经理谈，关于辞职和合同的问题，如果他不批，大不了你就直接不去上班了，或者先请三年的假，看他奈你何，人是活的，合同是死的，不想干了就走，一般不能出现真正起诉你的情况，多说当月工资不给你就扯平了，哪那么多说道。没事！

试用期离职不必赔偿违约金。
你的情况，试用期最多6个月，如果更长的话，合同本身也有问题。试用期期间各项补足也是有的，女生五金一险男生四金一险。
违约金最多不超过3000元。