当上级交给一个辞退员工的任务时该如何处理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 14:38:09
根据公司及员工个人表现等情况，公司需要给某个员工放长假，而上级碍于面子等原因不处理此事而把得罪人的差事交给你时，你该如何向该员工谈放长假之事。
想问的是怎么样做到让上级满意，而且又让该同事高高兴兴地离开公司！
目前的情况是：一为公司资金问题；二为该员工工作态度问题，比如上班聊QQ，看网络电视，工作散漫，也没有什么实践的工作能力！

谢谢！

直接指出员工的问题，并告诉他违反了公司哪一条，因此公司决定要辞退他，谈的时候关键是他要认可自己的错误，因此谈他的错误时，应实事求是。

1.表扬
2.批评
3.在表扬
4.由于你心态问题所以决定给你放假

源于三明治原则