我是中专毕业，96年上的班，今年工资改革，计算工资从97年开始，头一年属实习不算。我不知道是不是这样？

找到工作的时候如果签了劳动合同，那么一切都按劳动合同上的约定执行。
如果没有签正式的劳动合同，那么可以找一些相关的信件、工资条作为证据，表明存在正式的雇用劳动关系。
平白无故被剥夺了一年的工龄确实十分窝火，不服的话，你可以找劳动仲裁部门解决，解决不了的话就去法院。

工资改革属于行政行为，从何时起算得看相关的政策和规定。国家的法律层面是没有这样的规定的。你可以咨询下当地的劳动部门或者是公务员管理部门。