如何使自己在工作中执行力增强？使对我有偏见的老板改变对我的看法。

1.这是职场很常见的现象
2."其实大家都觉得我做的和大家做的差不多，但是他老是挑我的刺。"因为你已经在老板心里留下不好的印象,所以你做工作需要比别人做的更好,求质更大于求量
3.一段时间内,尽可能少说话多做事,对于公司的建议只要不是急切需要处理的,拿笔记录下来,不要一有问题就找老板
4.在工作中,一些场合中,要对老板加以关心,眼中要有活.
5.一段时间后,基本上老板认可你的工作,如果真是因为曾经你顶撞过老板而致使有敌意,你要借助恰当的机会来承认自己的错误,自己承担所有责任,即便你是正确的,(老板肯定也会承认自己的不对),同时把你前一段记录的问题拿出来,并建议解决方案,一定注意语气与态度,只提供建议方案,让老板自己来做决定
6.路遥知马力,日久见人心.只要你是为公司好,塌实工作,老板一定会赏识你的
7.做好以上几步,不仅可以消除误会,而且还有可能得到重用
8.祝你成功

初生牛犊不怕虎，年轻人敢说敢做，但也会由于知识阅历等方面的欠缺，常犯错误。

工作中和领导的关系就象人生病一样，病来如山倒，病去如抽丝，几次错误，几次争吵，就会给人留下不好的印象，要消除这种印象，就需要在今后的工作中做长期和大量的努力。我觉得，如何做人，如何处理各方面的关系，是年轻人成长过程中的一项重要锻炼内容。

对领导来说，员工应该工作踏实，能正确领会领导意图，并有效地付诸实施。你不要总考虑自己做的是不是和人家差不多，不要有太多的怨言，先踏实工作，实实在在解决一些问题，领导总的来说看问题是会比较全面的，大人有大量，通过一段时间的努力，他的看法会慢慢改变的。

学会思考,举一反三,能独立完成领导交办的事.
不要指使一步走了步,太被动了,也显得没能力.

以上说的都是中肯又有效的办法，我还有一个小小的建议就是准备一个笔记本记上每天必须要干的事情，当天的事情必须当天做完。可以提高执行力。

我在纸上写上恨的人的名字，烧掉，咒他去死。现在忍一忍，等到确实想走的时候，坚决不留。