请问——员工公伤费用列入什么地方较合适？

如果有雇用关系.
借:应付福利费

如果没有雇用关系.
借:制造费用或管理费用---医疗费

如果上过保险的
借：其它应收款—代垫工伤费
收到保险公司的款冲掉就可以了。

制造费用或管理费用---医疗费

楼上答错了,员工公伤费用是记入应付福利费.

当你公司有计提福利费时
借:应付福利费
贷:现金
这是最好不过的了,但是有的公司没有计提福利费
那就只能入制造费用/管理费用-福利费了.
并不是所有的公司都计提福利费的,应视所在公司的情况而定.