视频求职.招聘有哪些好处?

求职不用“跑细腿、磨破嘴”，足不出户就可参加招聘会。这已不是什么新鲜事。最近，浙江高校不少毕业生通过网络招聘找到了满意的工作。1月10日，浙江大学生网络招聘大会拉开帷幕。这次招聘大会借助浙江人才网平台，在一个月里滚动发布招聘信息，为大中专毕业生免费提供就业服务。截至目前，参加此次网络招聘大会的企事业单位超过500家，提供各类专业岗位10000多个。大学生说：“网络招聘大会为求职者打开了一片广阔天空。”

网络招聘趋热——成为大学生求职主渠道

前不久公布的一项抽样调查结果显示，87．1％的企业主要通过网络招收大学生，传统的“参加社会招聘会”仅占24．1％。网络招聘已逐渐成为大学生求职的主渠道。

参加校园招聘会和社会上举办的各种现场招聘会，过去一直是大学毕业生求职的主要途径。但由于受招聘企业数量、招聘人数、时间、场地等各种限制，许多求职的大学毕业生乘兴而去，悻悻而归。面对众多的应聘者，不少招聘机构应接不暇，求职者的简历成筐成箧，他们根本没时间细看。对于这种招聘的效果，许多应聘者表示不满和失望。

大约六七年前，网络招聘开始跃上地平线。与现场招聘会、报刊上刊登招聘广告等传统招聘模式相比，网络招聘具有信息量大、时效性强、传播范围广、成本低、无区域和时间限制等优点，越来越受到大学毕业生和用人单位的青睐。

如今，由于博客的火爆，很多学生开通了自己的求职博客，以便更好地“推销”自己。不少企业在这些博客中发现线索，延揽人才，使网络招聘呈现一片红火景象。

政府部门联袂——网络联盟扛起招聘大旗

前不久，教育部有关部门负责人表示，希望全国大学毕业生到“高校毕业生就业网络联盟”网站上寻找就业岗位，“这里面可以看到权威、可靠、实用、有效的信息。”

去年11月下旬，全国高校毕业生就业网络联盟启动，为期1个月的网络联盟首次招聘月同时拉开帷幕。该联盟是教育部、人事部、劳动和社会保障部、国家发改委和国资委等5个部门共同发起组建的网络平台。中国高校毕业生就业服务信息网、人事部人才市场公共信息网、中国劳动力市场网、中国中小企业信息网等作为联盟的门户网站，联合各加盟网站及其他合作网站，开展不同形式的网上招聘和推介活动。