老板更改公司制度,我该换工作吗?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/28 15:53:19
以前底薪是1500 加上提成一个点.现在是每个月预订任务,完成多少任务就发多少工资.包括底薪在内,这里的任务就是指每月客户回款.也就是说若一个大客户托欠一个月的货款我这里的温饱都难解决.
换!!改制度的原因不可能是因为你们干的非常好,否则制度不用改!改是为了刺激你们更使劲干,给压力。你觉得你做的会比以前好吗?另外,一边干一边找合适自己的生意想着做,做销售是混饭吃,发展还要靠寻找!
做销售是混饭吃,发展还要靠寻找!
一句话,道出了销售的全部真谛,我顶!
老板永远不会对业务员说:"你们做的不好.'
永远不会说"你看,我给你们的待遇太好了,我有点吃亏".
也永远不会说;"我不想用你们"
老板更改公司制度,无非就是这三方面的原因.最聪明的选择,就是走,没有别的.
要是连这都弄不明白,那,还怎么做销售?
你要是不信,你就留下来看看.老板对你的态度,你就明白了
没有底薪那干什么?
普通是1000+7点提成。
回款的事情不好说。量力而行。
干得顺就干,干得不顺,带客户跑他娘的。
每个老板都是这样子的!你在这个单位也有段时间了,也是有一定了解了,算算这种几率大不大的,如果比较大,你还是乘早闪人吧
不好说。看你在的行业有没有发展.