奖金能否要回？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 03:36:15
若就职于一家公司，该公司实施的是奖金制度，比方说员工每个月都有奖金，但是奖金的发放形式是三个月一发，而且每次只发上个季度奖金的一半，比如说，1、2、3三个月的奖金会在4月初发放一半，4、5、6的奖金会在七月初发放一半、7、8、9会在12月月底发放，等到来年4月初会将另一半以及第四季度奖金的全部发给你，即使这样你还是有3个月的奖金押在公司。如果我要离职，能否要回我的奖金？谢谢大家。
如果已经从那家公司离开是不是就表示合同失效？就已经要不回来奖金了？谢谢大家～

如果公司在合同中有规定,如果员工年中离职，季度奖金将被取消的话,你的季度奖金可能就没戏了,如果没有这一条,那奖金就是你自己工资的一部分,可以要回.如果回到了各种各样的说法,你可以向当地的劳工委之类的组织投诉或者申请仲裁.

能动.

可以。如果公司不给的话，可以去劳动仲裁委员会投诉或诉诸法律。

你有合同吗，合同上面怎么规定奖金的啊，既然你付出了劳动那么当季度奖金就应该兑现，他的目的是为了栓住你，只要你有合同，不干的时候就和他把钱要回来，如果不给就去劳动保障局投诉，不好使再通过司法途径