一式一份的劳动合同有效吗？

用人单位与劳动者签合同，但没有实行一式两份的劳动合同书，那么是违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反映到劳动局解决。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

只要内容本身合法就是有效的.
不过如果合同只有一份,那么不持有合同的一方发生纠纷时会碰到一些障碍,由于没有合同作为依据,维权可能会有点问题,没有合同依据.

当然有效。

当然有效，但为本身不受到侵害，最好一式两份

有效
顶起。。