企业工伤如何处理，判定

各地可能有一定的不同，以当地劳动部门规定为准

1、初发报告制度
企业发生事故后需在24小时内向安全生产部门逐级报告。企业不上报的，个人可直接上报。需要认定工伤的，填报《工伤认定申请表》（由县劳动保障局提供统一文本样式）

2、企业初审制度
企业安全部门对下级单位上报的工伤认定申请材料进行初审，对不清楚的问题进行调查取证，形成初步认定意见，上报县劳动保障局社保股

3、认定结论
县劳动保障局社保股依据《工伤保险条例》和相关法规，对企业上报的初步认定意见或个人申报的工伤认定材料进行书面审核，事实不清的进行调查，60日内作出认定结论，并反馈给单位、个人及相关单位

4、疑难案件认定
对疑难案件进行实地调查，提出最终的认定意见；若有疑义，提请主管局长召开办公会进行审议

5、认定结果反馈
劳动保障部门将做出的工伤认定结论反馈给单位、个人及相关单位

6、行政复议诉讼
单位或个人对劳动保障部门认定结论不服的，可在60日内向市劳动保障局或县政府法制办申请行政复议；对行政复议不服的，可依法提起行政诉讼