我是公司骨干、中层管理者，该如何做才能顺利辞职？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 22:23:35
本人，女，IT公司部门经理，是公司骨干、中层管理者，可我不想干了，想回家做自由职业者了，可是过年后，面临续签一年合同，老总还说要给我改为年~薪~制。可我已经有严重的职~业~病，工作中追求完美带来的心~力~交~瘁，感到职场已对我无吸引力，即便年薪15万，也想退出，回家做自由职业者了，我很怕提出辞职，公司不会轻易让我走的，该怎么办呢？既让公司不为难，自己也能被批准辞职（交接工作1个月肯定是要的，这无所谓）

这个时代了，人员流动很正常。特别是IT业。

你找老总深谈一次吧，我想老总可以理解你。人是需要一段调整期的，整天奔波，不停下来休息一段，是会迷茫的。拿出诚意，说服你们老总。含蓄地透露你的决心已定，不容改变。大家好和好散，并给将来的回归，留下一点话头，也算一条后路。

离开不能让公司受影响，但是你是中层，那么一下子离开的确很难。1个月的事务交接是够了，但是管理的延续性，远远不够的。可以考虑半年，挂个虚职，过渡一下。这方面，你们老总也会考虑的。最好你能指定一个顶替你的人。

做事业以及做到中高层，你应该明白，即使今天离开,明天仍然可能回来，更有可能合作，并且，人际关系，永远是你的资源。所以不要把关系搞僵。

总之，态度坚决，处事柔软，别一刀切，祝你开心，过个好年。

⌒_⌒女孩子嘛``还是在家相夫教子得好``

无中生有.